“我工龄35年，明年涨钱凭什么不带我玩？”老李在菜市场吼完，旁边排队买鸡蛋的退休老头齐刷刷抬头，手机差点掉地上。

吼完不到三秒，他自己先怂了——因为手机弹出一条推送：2026年养老金又要涨，有人喊取消按工龄涨。老李心里咯噔一下，感觉35年的班白上了。

我把他拽到旁边小卖部，给他递了根烟，顺手查了查官方家底。人社部三季度账上躺着9.85万亿，全国社保基金加上央企划过来的股份，总共超过15万亿。钱够花，但怎么分，才是真刀真枪。

老李吐着烟圈嘟囔：“钱多是他们的事，我就关心明年我那一百多块还能不能多拿。”我让他别急，先看清规则。

现在涨工资套路三段式：定额人人有份，挂钩看缴费年限，倾斜照顾老弱病残。工龄藏在“挂钩”里，不是单独列队，却年年被人拎出来骂。

有人嫌工龄涨得土，说年轻人缴费晚、基数高，反而吃亏。听着像替新人喊冤，其实算盘打得精：一旦取消工龄阶梯，定额部分肯定拉高，新人立马多分，老人原地踏步。

我把山东2025年方案翻给他看：15年以下每年加1.5块，16到25年每年加2块，26年以上每年加2.5块。老李36年工龄，光年限这一项就能多拉四五十块，占他月涨幅三成。真取消，他直接少喝两顿羊汤。

老李瞪眼：“那我多干十年白干了？”我让他放心，至少明年不可能一刀砍掉。理由简单粗暴：全国1.5亿退休人里，缴满30年以上的占68%，谁动这块蛋糕，谁就得罪七成老头老太，电话能把12306打瘫痪。

再说法律也不答应。《社会保险法》白纸黑字写着“根据职工平均工资增长和物价上涨情况调整”，没提“工龄”二字，但缴费年限是计算养老金的骨架，骨架被抽了，房子得塌。

有人抬杠：法国日本都不按年限涨。我直接怼回去：人家基数高、税收重，咱们这边企业逃费几十年，全靠长工龄多缴几年硬把池子灌满。照搬国外，池子先漏。

老李听完松口气，又想起一个更扎心的：“万一以后钱不够呢？”我给他看另一组数：2025年新生儿还是少，但退休高峰要到2040年才见顶，中间十五年只要保持2.5%的年均工资增速，基金还能扛。

扛归扛，分配游戏会变。我估摸着，2026年大概率还是老配方，只是阶梯更细：30年以上可能每年加3块，30年以下加2块，再往下加1块，用放大镜把“长缴多得”刻进骨头里。

老李咧嘴笑：“那就是说，我明年还能多拿两瓶酒钱？”我点头，但补一句：“后年大后年不一定，一旦全国推行延迟退休，缴费年限重新算，阶梯又得拆。”

他刚咧开的嘴又合上。延迟退休像一把刀，悬在工龄头顶，刀落下来，35年可能变40年，台阶得重砌。到时候不是取消工龄，而是把工龄拉长，让阶梯更高，年轻人更爬不动。

我劝他别光顾着担心，趁身体还行，去干点零工，把养老金当底薪，副业当提成。以后政策怎么掰扯，手头活钱才是硬道理。

老李掐灭烟头，拎着菜篮子往家走，背影比刚才轻了点。政策这玩意儿，谁也算不准，能算准的只有自己的锅碗瓢盆。

明年涨钱板上钉钉，工龄这根老骨头还会咔咔响几下，想多分点，除非你能让时间倒流，或者把青春再卖一次。

你打算怎么卖？